Los estudios psicológicos que dependen de los trabajadores de Amazon pueden ser falsos

por Chris Stokel-Walker

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La gente parece estar respondiendo preguntas de encuestas de búsqueda aleatorias en el sitio web de crowdsourcing de Amazon. Los resultados podrían significar que muchos estudios académicos son falsos.

Michael Chmielewski de la Universidad Metodista del Sur en Texas y Sarah Kucker de la Universidad Estatal de Oklahoma han revisado recientemente los datos recopilados en la plataforma Mechanical Turk (MTurk) de Amazon, un mercado de trabajo virtual donde se paga a los empleados por realizar negocios. tareas cortas MTurk a menudo se usa para recopilar respuestas a una encuesta de investigación en ciencias sociales.

Desde 2015, Chmielewski y Kucker han utilizado MTurk para recopilar datos sobre cómo un niño …